✍🏻 Якщо ти працюєш із людьми, ти вже працюєш із кризою. Просто вона не завжди називається кризою.
Людина приходить із запитом:
«Хочу більше впевненості в собі».
Звучить як звичайний робочий запит. Але під ним часто ховається руйнування старої життєвої опори. Змінилась робота, країна, фінансове становище, стосунки. Або просто зникло відчуття, що майбутнє є зрозумілим і передбачуваним.
«Хочу проявлятись» — але страшно ставати видимим, коли навколо стільки невизначеності.
«Хочу поставити собі ціль» — але старі орієнтири вже не працюють, а нові ще не сформувались.
«Хочу навчитись спілкуватись» — але всередині є втрата відчуття, ким я взагалі є поруч з іншими людьми.
Саме з таким фоном сьогодні приходить дуже багато людей.
І тут є одна пастка. Якщо працювати лише з темою запиту, людина може отримати правильну відповідь на неправильне запитання.
Тому що її справжнє запитання часто звучить зовсім інакше:
Як мені знайти внутрішню опору, коли світ навколо змінився настільки, що звичні способи жити, планувати та спиратися на майбутнє більше не працюють?
...
Олена Новікова
З повагою