Вадим Габріель
Менторство для HRD: створення або трансформація HR в бізнес-функцію
Ви - HRD. Ви відповідаєте за те, щоб люди були на своїх місцях і приносили прибуток. Але:
✔️ Рекрутинг закриває позиції повільно або неякісно
✔️ Навчання є, але власник не бачить від нього ROI
✔️ Корпоративна культура - не про продуктивність
Власнику не до процесів йому важливий результат
Я знаю, як зробити так, щоб HR працював на бізнес-результат, а ви мали чіткі аргументи перед CEO.
Я сам пройшов через три різні всесвіти: Parimatch (iGaming), Антонов (авіабудівництво), Sigma Bleizer (private equity, США).
Що розбираємо на сесіях:
Економіка персоналу:
✔️ Як рахувати вартість найму, вартість помилки, ROI від навчання
✔️ Як обґрунтувати HR-бюджет, щоб власник сказав "так"
Якісний найм:
✔️ Як закривати позиції швидко і правильно
✔️ Як вибудувати систему оцінки, яка дає бізнес-результат
Навчання, яке впливає на прибуток:
✔️ Як пов'язати L&D з продуктивністю та виручкою
✔️ Як вимірювати і показувати ROI
Корпоративна культура як інструмент:
✔️ Як культура впливає на продуктивність і плинність
✔️ Як змінювати культуру під бізнес-цілі, а не для "атмосфери"
Формат та вартість:
🎯 Базовий рівень - компанія до 200 осіб
€300 / 60 хв
🎯 Розширений рівень - компанія 200-800 осіб
€500 / 60 хв
🎯 Преміум рівень - компанія 800+ осіб, міжнародна структура або M&A
€750 / 60 хв
✔️ Рекрутинг закриває позиції повільно або неякісно
✔️ Навчання є, але власник не бачить від нього ROI
✔️ Корпоративна культура - не про продуктивність
Власнику не до процесів йому важливий результат
Я знаю, як зробити так, щоб HR працював на бізнес-результат, а ви мали чіткі аргументи перед CEO.
Я сам пройшов через три різні всесвіти: Parimatch (iGaming), Антонов (авіабудівництво), Sigma Bleizer (private equity, США).
Що розбираємо на сесіях:
Економіка персоналу:
✔️ Як рахувати вартість найму, вартість помилки, ROI від навчання
✔️ Як обґрунтувати HR-бюджет, щоб власник сказав "так"
Якісний найм:
✔️ Як закривати позиції швидко і правильно
✔️ Як вибудувати систему оцінки, яка дає бізнес-результат
Навчання, яке впливає на прибуток:
✔️ Як пов'язати L&D з продуктивністю та виручкою
✔️ Як вимірювати і показувати ROI
Корпоративна культура як інструмент:
✔️ Як культура впливає на продуктивність і плинність
✔️ Як змінювати культуру під бізнес-цілі, а не для "атмосфери"
Формат та вартість:
🎯 Базовий рівень - компанія до 200 осіб
€300 / 60 хв
🎯 Розширений рівень - компанія 200-800 осіб
€500 / 60 хв
🎯 Преміум рівень - компанія 800+ осіб, міжнародна структура або M&A
€750 / 60 хв
Вартість:300Тривалість:60 хв.Тип:Консультація
Знайдіть свого експерта
eMeet — консультаційна соціальна платформа для клієнтів: обирайте перевірених фахівців, бронюйте консультації, проходьте курси й вебінари та вирішуйте свої задачі швидше.